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关于大满贯老品牌网站科室主管岗位竞聘工作的通知

发布者:大满贯老品牌网站发布时间:2020-08-27浏览次数:225


贯彻落实学校党政工作要点和国际教育综合改革方案进一步促进学院国际教育管理工作的开展,经院务会研究,决定在学院相关科室实行主管岗位竞聘上岗制度,现将具体工作通知如下:

   一、指导思想

以学院“二十字方针”为指导,明确职责,竞聘上岗,协助科室负责人做好相关工作。

   二、工作原则

    坚持公开、公平、择优录取的原则,选拔德才兼备、成绩突出,具有敬业、拼搏精神的教职工担任主管岗位工作。

   三、评委组成

    学院岗位竞聘评委由学院年度考核工作领导小组成员构成,竞聘具体工作由考核办(学院办公室)负责。

   四、岗位设置

根据学院实际工作需要,此次主管岗位聘任涉及3个科室共5个岗位,具体岗位设置与职责分工见“附件1”。


  五、竞聘条件

1.学院目前在教职工;

2.具有良好的思想政治素养和职业道德,具备爱岗敬业和奉献精神;

3.具有一定的管理能力,充分了解和掌握所聘岗位的职责要求与工作能力;

4.遵守学校和学院的各项规章制度和纪律要求。


   六、竞聘程序

1.公开报名

1)报名时间91日—— 92日;

2)符合竞聘条件的教职工自行报名,报名时需提交报名表(附件2)。纸质版交考核办(学院办公室),电子版发至邮箱leoyn@chd.edu.cn

3)每人只可填报一个志愿,不限岗位;

4)学院考核办(学院办公室)将按照竞聘上岗方案规定的条件以及岗位职责情况,对报名教工进行初步的资格审查。

2.面试选拔

1)面试时间为94日上午9点,地点为学院会议室;

2)自述工作情况及业绩;

3)承诺完成应聘岗位的工作职责。

3.评审过程

1学院岗位竞聘评选委员会进行表决(或投票);

2)学院班子综合表决(投票)结果最终确定各主管岗位人选。


   七、纪律要求

    1.竞聘岗位必须严格执行学校相关规定,并接受全院教职工监督。对岗位竞聘工作中的弄虚作假行为,学院将按照有关规定进行处理;

2.学院各科室要高度重视,积极支持和参与岗位竞聘的相关工作,保证本次竞聘工作的顺利进行;

3. 其它未尽事宜,由学院考核办负责解释。


学院办公室

2020.8.27



附件1.大满贯老品牌网站主管岗位设置与职责分工.docx

附件2.大满贯老品牌网站主管岗位竞聘申请表.doc